為加強公司作風(fēng)建設，嚴肅工作紀律，建立工作到崗、辦事高效、運轉協(xié)調、行為規范的管理體系。從2015年5月開(kāi)始，市水務(wù)公司全面推行面部、指紋考勤打卡上下班制度，嚴肅勞動(dòng)紀律，提高工作效率。建立嚴格的請銷(xiāo)假制度，著(zhù)力解決上班遲到早退、脫崗缺位、擅離職守等問(wèn)題，制定了《內江市水務(wù)有限責任公司考勤管理制度》，使考勤工作有章可依。加強督查通報，公司人力資源部將對各考勤點(diǎn)進(jìn)行不定時(shí)檢查和抽查，每月對執行工作紀律情況進(jìn)行統計和通報。
    該考勤辦法實(shí)施后，全司干部職工遵章守紀的自覺(jué)性明顯增強，在公司上下?tīng)I造了積極向上的工作氛圍。

（人力資源部 魯亞梅）