為確保安全供水，供優(yōu)質(zhì)水，二水廠(chǎng)十分重視崗位員工技能培訓。2017年6月7日，二水廠(chǎng)組織9名新入職員工進(jìn)行培訓，培訓分崗前教育培訓、崗位培訓、技能傳承、崗位技能考核。

崗前教育以公司規章制度及廠(chǎng)內日常管理規定、安全生產(chǎn)、崗位操作規程標準等為必學(xué)內容。結合“踐行十愛(ài)，德耀甜城”活動(dòng)，部門(mén)經(jīng)理陳剛要求新入職員工要“愛(ài)司愛(ài)廠(chǎng)愛(ài)家庭”，摒棄陋習，在規定時(shí)間內完成崗位技能學(xué)習。部門(mén)技術(shù)骨干還對新進(jìn)員工進(jìn)行了“一對一”的技術(shù)培訓和指導，由部門(mén)綜合考核合格后方能單獨操作。

   崗前教育及崗位培訓進(jìn)一步增加了新入職員工的責任感和使命感，為城市供水安全提供了技術(shù)保障。

   （二水廠(chǎng)   鄧婷鹛）